110.从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。

A. 　政府规定合理的失业补助期限

B. 　加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况

C. 　由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

D. 　制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新

E. 　提供更好的职业指导和职业供求预测

A. 　绩效考核

B. 　绩效监控

C. 　绩效计划

D. 　绩效反馈

A. 　选择调查方式

B. 　确定调查范围

C. 　确定调查目的

D. 　统计分析调查数据

A. 　程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高

B. 　有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响

C. 　面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高

D. 　问题事先设定,面试考官个人没有发挥的余地

E. 　面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅

A. 　总互补关系

B. 　总替代关系

C. 　互补关系

D. 　替代关系

A. 　关系取向

B. 　关心人

C. 　员工取向

D. 　工作管理

E. 　生产取向

A. 　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起应在60日内作出劳动能力鉴定

B. 　劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤直系亲属、工会认为伤残情况发生变化的,不可以申请劳动能力复查鉴定

C. 　职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D. 　停工留薪期一般不超过12

E. 　职工在停工留薪利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

A. 　传统权威的管理风格

B. 　启发式的管理风格

C. 　人性化的管理风格

D. 　放任型的管理风格

A. 　目标管理是一个自上而下的单向过程

B. 　限期完成是目标管理四要素之一

C. 　目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

D. 　目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

A. 　我国企业的补充保险主要是企业年金和补充医疗保险

B. 　企业年金需要企业和职工个人共同缴纳

C. 　职工升学后,可以一次性领取企业年金

D. 　企业可以用企业年金制度替代基本养老保险制度

E. 　补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险