99.根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、练别人。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 常规型
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50.社会保险法律关系主体中不包括( )。
A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳务者
C. 依法裁判社会保险争议的人民法院
D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
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64.在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标的有( )。
A. 质量
B. 产出
C. 工作习惯
D. 成本
E. 时间
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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。
A. 限制性股票的禁售期不得低于2年
B. 在禁售期内员工可以在二级市场转让但不得以其它方式转让
C. 解锁期不得低于3年,原则上釆取匀速解锁办法
D. 为避免股价操纵,授权价格应遵循孰高原则
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4.关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C. 魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D. 魅力型领导者也具有非道德特征
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52.避免未来出现劳动力短缺的方法中,错误的是( )。
A. 加班加点和从外部雇用新员工见效速度快,可撤回程度高
B. 再培训后换岗见效速度慢,可撤回程度高
C. 降低流动率见效速度慢,可撤回程度中
D. 技术创新见效速度慢,可撤回程度低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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49.组织存在的目的是( )。
A. 达成某些目标
B. 分析组织自身的优势和劣势
C. 实现战略目标
D. 制定战略规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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76.”密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的( )匹配的人力资源战略。
A. 创新战略
B. 客户中心战略
C. 外部成长战略
D. 成本领先战略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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131.根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。
A. 满意
B. 不满
C. 没有满意
D. 没有不满
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26.在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细
工作的兴趣类型是( )。
A. 社会型
B. 研究型
C. 企业型
D. 常规型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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