A、 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B、 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C、 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D、 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案:B
A、 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B、 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C、 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D、 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案:B
A. 全体公务员
B. 县处级以上公务员领导
C. 乡科级领导公务员
D. 新入职公务员16
A. 控制
B. 组织
C. 激励
D. 强化
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指
A. 家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的间接来源
B. 家庭生产时间和商品服务之间存在替代关系
C. 家庭内部决策适用于比较优势原理
D. 家庭物品生产方式分为时间密集型和商品密集型
E. 家庭生产理论是劳动力需求理论的一种
A. 学院型
B. 倶乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
A. 标杆指的是最佳实践或最佳标准
B. 标杆的寻找范围并不局限在同行业
C. 标杆企业被瞄准的领域可以与本企业没有相似的特点
D. 标杆超越法相比其它系统的考核方法更重视比较和衡
A. 基本薪酬与加薪
B. 奖金
C. 福利与服务
D. 纯佣金
A. 技能性职业
B. 技术性职业
C. 工程设计类工作
D. 企业领导
E. 会计
A. 说话过多
B. 对不同的被面试者都提出相同的问题
C. 提问与履行工作职责无关或相关性不大
D. 对自己评价求职者的能力过于自信,对求职者匆忙下结论
E. 受到求职者的一些非语言
A. 许多企业都在努力降低成本
B. 关闭过时和落后的工厂
C. 许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移
D. 客户订单数量增加