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人力资源试题练习
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3.关于公平理论的说法,错误的是( )。

A、 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B、 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C、 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D、 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

答案:B

人力资源试题练习
168.公务员的培训对象是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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1.通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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57.下列指标中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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64.关于家庭生产理论的主要观点,表达正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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163.按照学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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58.关于绩效管理工具中的标杆超越法,在选取标杆时其内容表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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55.下列不属于专业技术人员薪酬结构的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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65.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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77.面试考官在面试过程中,可能出现的错误包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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18.裁员的主要原因不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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单选题
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人力资源试题练习

3.关于公平理论的说法,错误的是( )。

A、 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B、 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C、 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D、 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

答案:B

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相关题目
168.公务员的培训对象是( )。

A.  全体公务员

B.  县处级以上公务员领导

C.  乡科级领导公务员

D.  新入职公务员16

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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1.通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。

A.  控制

B.  组织

C.  激励

D.  强化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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57.下列指标中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A.  人工成本总量指标

B.  人工成本结构指标

C.  人均人工成本指标

D.  人工成本分析比率型指

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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64.关于家庭生产理论的主要观点,表达正确的是( )。

A.  家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的间接来源

B.  家庭生产时间和商品服务之间存在替代关系

C.  家庭内部决策适用于比较优势原理

D.  家庭物品生产方式分为时间密集型和商品密集型

E.  家庭生产理论是劳动力需求理论的一种

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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163.按照学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

A.  学院型

B.  倶乐部型

C.  棒球队型

D.  堡垒型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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58.关于绩效管理工具中的标杆超越法,在选取标杆时其内容表述错误的是( )。

A.  标杆指的是最佳实践或最佳标准

B.  标杆的寻找范围并不局限在同行业

C.  标杆企业被瞄准的领域可以与本企业没有相似的特点

D.  标杆超越法相比其它系统的考核方法更重视比较和衡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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55.下列不属于专业技术人员薪酬结构的是( )。

A.  基本薪酬与加薪

B.  奖金

C.  福利与服务

D.  纯佣金

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65.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。

A.  技能性职业

B.  技术性职业

C.  工程设计类工作

D.  企业领导

E.  会计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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77.面试考官在面试过程中,可能出现的错误包括( )。

A.  说话过多

B.  对不同的被面试者都提出相同的问题

C.  提问与履行工作职责无关或相关性不大

D.  对自己评价求职者的能力过于自信,对求职者匆忙下结论

E.  受到求职者的一些非语言

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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18.裁员的主要原因不包括( )。

A.  许多企业都在努力降低成本

B.  关闭过时和落后的工厂

C.  许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移

D.  客户订单数量增加

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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