A、50%
B、60%
C、75%
D、80%
答案:C
A、50%
B、60%
C、75%
D、80%
答案:C
A. 上大学的心理成本越低
B. 大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C. 上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D. 上大学的学费越低
E. 大学毕业后工作的年限越长
A. 全面质量管理必须有与其相适应的组织文化
B. 全面质量管理规划需要自上而下推行,并自下而上的付诸实施
C. 全面质量管理中挑选员工是重
D. 团队建设需要得到最高管理层的支持
A. 棒球队型组织
B. 学院型组织
C. 堡垒型组织
D. 倶乐部型组织
A. 竞争战略
B. 组织战略
C. 企业发展战略
D. 职能战略
A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者
C. 依法裁判社会保险争议的人民法院
D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
E. 对社会保险的运行和实施给予法律和财政上支持的国家
A. 个性化关怀
B. 激励
C. 魅力
D. 放任
A. 高工资扩大了企业的求职者人才库
B. 高工资可以从大量备选的求职者中”汲取精华”
C. 高工资可以减少员工工作偷懒行为
D. 高工资可以帮助降低企业成本
A. 附加的劳动者效应
B. 灰心丧气的劳动者效应
C. 收入效应
D. 替代效应
A. 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B. 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
A. 支付给外部培训师的讲课费
B. 因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C. 受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失
D. 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料