39.根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
A. 城乡居民
B. 全体人民
C. 所有职工
D. 劳动人民
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41.从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收
益处理方式应当是( )。
A. 企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
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56.工伤保险的原则不包括( )。
A. 无过失责任原则
B. 损害补偿原则
C. 预防、补偿结合的原则
D. 以支定收,收支平衡原则
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27.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的
劳动力供给工时总量会( )。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加1.2%
D. 减少1.2%
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61.关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有( )。
A. 两者存在反比的数量关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约,其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
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50.利用政府预算,通过调整税率和政府支出水平来影响总需求的一种政策是( )。
A. 人力政策
B. 货币政策
C. 收入政策
D. 财政政策
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48.下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 着重调解原则
D. 准确原则
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78.用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合形包括( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 在本单位连续工作满十五年的
D. 女职工在哺乳期的
E. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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54.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则( )。
A. 应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B. 用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C. 有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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64.关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
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