59.关于职称评审的相关表述,错误的是( )。
A. 离退休人员不得申报参加职称评审
B. 事业单位工作人员受到警告以上处分的,在受处分期间不得申请参加职称评审
C. 自由职业者可以由人事代理机构履行审核、公示、推荐等程序参加职称评审
D. 非公有制经济组织的专业技术人才可以由所在单位或人事代理机构等履行审核、公
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46.在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
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64.劳动派遣单位的法定义务包括( )。
A. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
B. 依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费.
D. 不得向被派遣劳动者收取费用
E. 依法向被派遣劳动者支付加班费
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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。
A. 限制性股票的禁售期不得低于2年
B. 在禁售期内员工可以在二级市场转让但不得以其它方式转让
C. 解锁期不得低于3年,原则上釆取匀速解锁办法
D. 为避免股价操纵,授权价格应遵循孰高原则
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102.在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。
A. 信度是效度的充分条件
B. 信度是效度的必要条件
C. 信度和效度互为必要且充分条件
D. 信度和效度的关系没有统一评判标准
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61.参与管理的形式主要包括( )。
A. 共同设定目标
B. 绩效薪金制
C. 直接参与工作决策
D. 质量监督小
E. 参与政策制定小组
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22.绩效管理工具之一的标杆超越法,其优缺点表达错误的是( )。
A. 促进企业经营者激励机制的完善
B. 企业容易陷入模仿标杆企业的漩涡
C. 有助于激发员工、团队和整个企业的潜能
D. 容易造成经营者的短期行为
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49.关于员工申诉的表述,错误的是( )。
A. 员工申诉可以口头或书面提出
B. 员工申请范围一般限于与工作有关的问题
C. 认为上级或同事违法侵犯其权益不属于申诉范围
D. 员工的家庭问题或私人问题不属于申诉范围069
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75.关于薪酬管理的陈述,正确的有( )。
A. 企业现状及未来战略目标是进行薪酬决策的前提
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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11.下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。
A. 是一种强调市场份额或者运营成本的战略
B. 强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性
C. 薪酬水平取决于员工个人的创力和技术水平
D. 绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度
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