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20.关于绩效辅导的说法,正确的是( )。

A、 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B、 绩效辅导是管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划

C、 绩效辅导是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动

D、 绩效辅导贯于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为

答案:D

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57.关于职称评审的相关问题,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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71.关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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6.道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1398-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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35.正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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71.通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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33.绩效评价的量表法中不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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77.最常用的信度测试方式包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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50.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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137.在人才管理中,要建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,下列错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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48.领导主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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单选题
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20.关于绩效辅导的说法,正确的是( )。

A、 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B、 绩效辅导是管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划

C、 绩效辅导是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动

D、 绩效辅导贯于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为

答案:D

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相关题目
57.关于职称评审的相关问题,错误的是( )。

A.  职称评审结果的公示期不少于5个工作日

B.  申请报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查

C.  不具备职称评审委员会组建条件的地区和单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审

D.  专业技术人才跨区域、跨单位流动时,其职称不受影响继续有效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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71.关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。

A.  事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率

B.  职能制结构有利于强化专业管理

C.  行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

D.  矩阵组织形式的稳定性较高

E.  无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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6.道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调( )。

A.  管理方式的独裁

B.  工作中的人际关系

C.  决策中的参与

D.  管理中的人文关怀

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1398-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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35.正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。

A.  向申诉受理人提交员工申诉表

B.  申诉受理

C.  查明事实

D.  解决问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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71.通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是( )。

A.  大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B.  大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C.  大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D.  大企业对员工更容易进行严密的监督

E.  大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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33.绩效评价的量表法中不包括( )。

A.  图尺度评价法

B.  行为观察量表法

C.  行为锚定法

D.  配对比较法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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77.最常用的信度测试方式包括( )。

A.  重测信度

B.  复本信度

C.  内部一致性信度

D.  内容信度

E.  评价者信度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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50.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。

A.  在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升

B.  在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升

C.  离职率和失业率之间存在正相关关系

D.  在解雇率较高时,离职率也较高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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137.在人才管理中,要建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,下列错误的是( )。

A.  为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由

B.  将传统的命令型领导转变为影响型领导

C.  建立统一、平等的组织文化

D.  组织文化建设中不应有同情心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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48.领导主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。

A.  技术技能

B.  人际技能

C.  操作技能

D.  概念技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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