133.按照理性决策模型,决策者的特征包括( )。
A. 从目标意义上分析,决策完全理性
B. 决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案
C. 决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
D. 决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果
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81.一般情况下,组织所能获得的外部人力资源供给来源不包括( )。
A. 失业人员
B. 本组织中准备离职换工作的人
C. 转退伍军人
D. 本地求职的外国人
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45.某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。
A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的
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105.如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水了这类
体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A. 这类体力劳动者的就业不会受到影响
B. 这类体力劳动者的就业人数将会下降
C. 这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D. 这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
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61.关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、外部招聘为主的组织重视灵活性和创新
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应过分强调薪
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28.附加的工人效应体现了( )特点。
A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期
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180.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并
书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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64.在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标的有( )。
A. 质量
B. 产出
C. 工作习惯
D. 成本
E. 时间
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32.关于经济周期中劳动力供给的说法,错误的是( )。
A. 灰心丧气的劳动者效应有助于降低政府公布的失业率
B. 附加的劳动者效应有助于增加政府公布的失业率
C. 当经济衰退时期,如果灰心丧气的劳动者效应占主导地位,则有可能降低当地的劳动力参与率
D. 一般情况下,在经济衰退时期,附加的劳动者效应占据着主导地位
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69.履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有( )。
A. 履历信息必须真实
B. 履历信息必须全面
C. 履历信息必须简单
D. 履历信息必须及时
E. 履行信息必须相关
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