A、 股票增值权是一种虚拟的股票期权
B、 股票增值权的实质是企业奖金的延期支付
C、 股票增值权的激励对象通过买卖股票的差额获得利益
D、 股票增值权的实质是股票期权的
答案:C
A、 股票增值权是一种虚拟的股票期权
B、 股票增值权的实质是企业奖金的延期支付
C、 股票增值权的激励对象通过买卖股票的差额获得利益
D、 股票增值权的实质是股票期权的
答案:C
A. 公务员领导职务实行任期制
B. 公务员不得在机关外兼职,并不得领取兼职报酬
C. 公务员受记过处分的处分期间为18个月
D. 公务员职级实行委任制和聘任制
A. 学院型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生
B. 俱乐部型组织喜欢把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织认为资历是关键,年龄和经验都至关重要
D. 堡垒型组织比较吸引喜欢流动性的人才
A. 劳动力供给能否适应需求的变化
B. 技术替代的灵活性大小
C. 人们重新学习另一种技术或职业的速度快慢
D. 经济波动引起的变化程度
E. 地理状况的差异
A. 向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 向劳动者提供福利
D. 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
A. 职业生涯锚不能通过测试来预测
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 职业生涯锚一经确定就应固定不变
A. 我国企业的补充保险主要是企业年金和补充医疗保险
B. 企业年金需要企业和职工个人共同缴纳
C. 职工升学后,可以一次性领取企业年金
D. 企业可以用企业年金制度替代基本养老保险制度
E. 补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险
A. 2020年09月01日
B. 2020年06月01日
C. 2019年6月1
D. 2019年09月01日
A. 对计算机编程人员实施的编程测试
B. 对物流货运人员实施的标准驾驶测试
C. 对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试
D. 社会上的一些职业资格考试
A. 用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
A. 补偿性工资收入
B. 竞争性工资差别
C. 租金性工资收入
D. 技能性工资差别