46.在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
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39.在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,错误的是( )。
A. 在工资率下降时,劳动力需求数量上升
B. 在资本价格上升时,其规模效应导致劳动力需求数量上升
C. 在产品需求增加时,劳动力需求数量上升
D. 在资本价格上升时,其替代效应导致劳动力需求数量上升
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31.组织结构的( )是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数量的多少。
A. 专业化程度
B. 地区分布
C. 分工形式
D. 制度化程度
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56.工伤保险的原则不包括( )。
A. 无过失责任原则
B. 损害补偿原则
C. 预防、补偿结合的原则
D. 以支定收,收支平衡原则
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27.劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查,体现了劳动监察的( )。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 强制性
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70.仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
A. 与案件有利害关系
B. 接受代理人请客送礼
C. 促使争议双方当事人达成调解协议
D. 私自会见当事人
E. 是仲裁委员会主任
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65.关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。
A. 战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合
B. 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称为垂直一致性
C. 水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致
D. 人力资源管理职能的内部一致性,也称为内部契合或水平一致性
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70.根据绩效划分的员工类型有( )。
A. 安分型
B. 贡献型
C. 管理型
D. 堕落型
E. 冲锋型
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5.根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。
A. 指导式领导
B. 参与式领导
C. 独裁式领导
D. 支持型领导
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70.密歇根大学研究得出领导行为的维度包括( )。
A. 关系取向
B. 关心人
C. 员工取向
D. 工作管理
E. 生产取向
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