48.关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。

A. 　脱产培训

B. 　在职自学

C. 　网络培训

D. 　终身培训

E. 　集体学习

A. 　工作分析的有效性

B. 　工作研究的有效性

C. 　需求诊断的有效性

D. 　招聘的有效性

A. 　当事人能够证明因不可抗观原因无法申请仲裁

B. 　一方当事人向对方当事人主张权利

C. 　一方当事人向有请求救济

D. 　对方当事人同意履行义务

E. 　限制民事行为能力劳法定代理人尚未确定

A. 　学院型

B. 　倶乐部型

C. 　棒球队型

D. 　堡垒型

A. 　与案件有利害关系

B. 　接受代理人请客送礼

C. 　促使争议双方当事人达成调解协议

D. 　私自会见当事人

E. 　是仲裁委员会主任

A. 　部门目标

B. 　个人目标

C. 　价值观

D. 　能力

E. 　核心行为

A. 　用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B. 　用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C. 　劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D. 　劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费

A. 　用人单位使用非全日制用工劳动者,应当按月支付劳动报酬

B. 　全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

C. 　非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D. 　非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿

A. 　国家法定退休时间延迟

B. 　国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划150

C. 　大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D. 　经济不景气,导致大学毕业生找工作的难度增加

E. 　大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

A. 　收入效应

B. 　替代效应

C. 　规模效应

D. 　产出效应