1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。
A. 人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B. 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C. 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D. 自我实现是人类的基本需要
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7.根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。
A. 心理成熟度
B. 能力成熟度
C. 动机成熟度
D. 工作成熟度
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54.关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D. 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
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9.改善面试效果的主要方法不包括( )。
A. 采用情境化结构面试
B. 面试前做好充分准备
C. 采用压力面试
D. 系统培训面试考官
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159.人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )
日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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78.下列属于员工股权认购的形式的有( )。
A. 以现金认购
B. 将公司收益转为员工贷款资金
C. 员工持股专项贷款资金贷款认购
D. 将企业的奖励或红利转换成员工持股
E. 将历年累计的公益金转为员工股份
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75.在其他条件相同的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。
A. 大学毕业生与高中毕业生的工资水平差距缩小
B. 政府承诺为上大学者提供无息贷款
C. 大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生
D. 高校为提高人才培养质量,加大了大学生拿到文凭的难度
E. 上大学的学费有较大幅度提高
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88.( )个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。
A. 企业年金
B. 职业年金
C. 职业基金
D. 企业基金
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70.关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有( )。
A. 它有利于职能部门与产品部门相互制约,保整体目标的实现
B. 它有利于提高组织的稳定性
C. 它有利于消除设备动力的重复
D. 它有利于提高企业的适
E. 它有利于减轻高层人员的负担
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23.预测效度和同时效度同属于( )。
A. 内容效度
B. 效标效度
C. 构想效度
D. 结构效度
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