A、 无过失责任原则
B、 损害补偿原则
C、 预防、补偿结合的原则
D、 以支定收,收支平衡原则
答案:D
A、 无过失责任原则
B、 损害补偿原则
C、 预防、补偿结合的原则
D、 以支定收,收支平衡原则
答案:D
A. 记过
B. 警告
C. 降级
D. 拘役
A. 公共实训机构不可以独立开展职业技能培训
B. 企业可以建立培训机构面向企业内部员工,不可向社会培训
C. 国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训
D. 培训对象不包括农村转移就业人员和退役军人
A. 集体合同是调整集体劳动关系的基本制度
B. 职工代表大会制度是我国公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式
C. 我国劳动争议处理实行的是”一调、两裁、两审”的争议处理制度
D. 由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动
A. 职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B. 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示
C. 职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法中止
D. 用人单位必须为非全日制从业人员缴纳工伤保险责任
A. 发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
B. 因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C. 对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算
D. 因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
A. 晋升职务
B. 工作带来的成就感
C. 工资
D. 表扬
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 告知被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
A. 人力政策
B. 货币政策
C. 收入政策
D. 财政政策
A. 这些人不去上大学一定是错误的
B. 这些人本来就不应该去上大学
C. 如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
D. 上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果只根据大学毕业时能否找到工作来作出决策,可能会是错误的
A. 初任培训的时间一般不少于12天
B. 任职培训的培训人群是对全体公务员
C. 专门业务培训的培训目的是提高业务工作能力
D. 在职培训的培训目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识