136.在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的
超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
A. 高估偏差
B. 低估偏差
C. 能力偏差
D. 选择性偏差
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22.如果某企业的劳动力需求的自身工资弾性是富有弹性的,当工资率下降时,该企业的劳动力工资总量( )。
A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 先上升再下降
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28.附加的工人效应体现了( )特点。
A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期
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26.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A. 关键事件法
B. 以行为为导向的考核方法
C. 标杆超越法
D. 行为锚定法
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62.费德勒的权变理论认为,情景性的因素可以分为( )几个维度。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 关系取向
E. 工作取向
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47.以下不属于竞业限制人员范围的是( )。
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 有保密义务的人员
D. 全体员工
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79.公务员的考核方式包括( )。
A. 平时考核
B. 一般考核
C. 专项考核
D. 定期考核
E. 非常规考核
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8.下列关于战略性人力资源管理工具的表述,错误的是( )。
A. 人力资源计分卡指明了组织战略实施的路径和总体脉络
B. 数学仪表盘能够告知管理者战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段
C. 人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
D. 战略地图形象地展示了为了确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系
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33.不喜欢跟人打交道,不适应社会性质的职业,厌恶从事教育、服务和说服性的工作的是( )
A. 现实型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 企业型
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39.根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
A. 城乡居民
B. 全体人民
C. 所有职工
D. 劳动人民
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