6.关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

A. 　劳动力供给的经济周期

B. 　劳动力供给的生命周期

C. 　劳动力需求的经济周期

D. 　劳动力需求的生命周期

A. 　自愿性职业流动基本都是向上流动,非自愿性职业流动基本都是向下流动的

B. 　家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大

C. 　劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

D. 　只有职业收入高于或接近中值水平的职业才

A. 　劳动关系的构成

B. 　劳动标准的确定和实施

C. 　劳动关系的维护和改进

D. 　劳动争议的处理和解决

A. 　有助于企业控制人工成本

B. 　有助于组织吸引优秀员工

C. 　有助于员工产生外部公平感

D. 　有助于提高员工工作积极性

E. 　有助于降低员工离职率

A. 　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册有定

B. 　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的准

C. 　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规

D. 　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

A. 　单独面试

B. 　系列面试

C. 　小组面试

D. 　集体面试

A. 　员工、客户、供应商对改进结果的反应

B. 　绩效改进实施后员工能力素质提升的程度

C. 　绩效改进活动对工作方式的影响

D. 　绩效改进方法的先进性和完整性

E. 　绩效改进所达成的结果与预期的对比

A. 　造成员工心理压力

B. 　员工不容易接受评估结果

C. 　实施成本高

D. 　很难提供详细具体的绩效评估结果

E. 　操作程序复杂

A. 　用人单位没有为职工代扣代缴的义务

B. 　用人单位不得要求职工承担滞纳金

C. 　用人单位未依法代扣代缴的,自欠缴之日起向其按日加收万分之五的滞纳金

D. 　职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

A. 　横向通道

B. 　纵向通道

C. 　双通道

D. 　职业生涯锚