12.下列关于稳定战略及其人力资源战略的表述,错误的是( )。

A. 　跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B. 　跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C. 　跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处

D. 　跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

A. 　货币工资

B. 　实际工资

C. 　物价指数

D. 　恩格尔系数

A. 　全体公务员

B. 　县处级以上公务员领导

C. 　乡科级领导公务员

D. 　新入职公务员16

A. 　制度化

B. 　规范化

C. 　专业化

D. 　集权度

A. 　年龄

B. 　身高

C. 　职业

D. 　工时和工作经验

E. 　受教育程度

A. 　避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B. 　避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C. 　避免以自我为中化的态度

D. 　避免从同样的角度给予过多的建议

E. 　避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

A. 　支持型领导

B. 　参与式领导

C. 　指导式领导

D. 　成就取向式领导

A. 　经工商行政部门审批

B. 　获得乙劳务派遣公司工会同意

C. 　经甲公司职工代表大会批准

D. 　取得经营劳务派遣业务行政许可

A. 　系统性原则

B. 　战略性原则

C. 　标准化原则

D. 　员工参与原则

E. 　结果保密原则

A. 　要求企业估计未来能够获得的人力资源数量质量和结构

B. 　不需要研究外部劳动力市场的供给情况

C. 　常常需要用到人力资源技能数据库中的信息

D. 　包括马尔科夫分析法和人员替换分析法