23.关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。

A. 　效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B. 　效果评估中应用最广的是层次评估模型

C. 　反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D. 　结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

E. 　学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

A. 　失业率

B. 　就业率

C. 　长期失业率

D. 　劳动力流动率

A. 　企业经济效益增长,工资总额相应比例增加

B. 　企业经济效益下降,工资总额相应比例下降

C. 　企业未实现增值保值,工资总额不得增长或适度下降

D. 　如果员工数量增加,原则上工资总额应增加

A. 　用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议

B. 　用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

C. 　用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

D. 　用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

A. 　比率分析法

B. 　趋势预测法

C. 　德尔菲法

D. 　回归分析法

A. 　团体决策模型

B. 　有限理性模型

C. 　社会模型

D. 　经济理性模型

A. 　心理成熟度

B. 　能力成熟度

C. 　动机成熟度

D. 　工作成熟度

A. 　大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B. 　大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C. 　大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D. 　大企业对员工更容易进行严密的监督

E. 　大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

A. 　摩擦性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

E. 　循环性失业

A. 　不同评价人员评分结果的一致性

B. 　同一测验在不同时间上的稳定性

C. 　两个测验在内容上的等值程度

D. 　同一测验内部不同题目测试结果的一致性