47.以下不属于非正式培训可以釆取的形式的是( )。

A. 　三重需要理论

B. 　目标设置理论

C. 　ERG理论

D. 　公平理论

A. 　劳动关系

B. 　劳动关系系统

C. 　劳动关系运行

D. 　劳动关系合作

A. 　促进作用

B. 　辐射作用

C. 　创新作用

D. 　规范作用

A. 　提高整个国家和社会的福利水平

B. 　起到预防犯罪的作用,减少执行法律的支出

C. 　提高政策决策过程的数量和费用

D. 　影响下一代的健康以及受教育状况

E. 　降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率

A. 　企业经济效益增长,工资总额相应比例增加

B. 　企业经济效益下降,工资总额相应比例下降

C. 　企业未实现增值保值,工资总额不得增长或适度下降

D. 　如果员工数量增加,原则上工资总额应增加

A. 　全面质量管理必须有与其相适应的组织文化

B. 　全面质量管理规划需要自上而下推行,并自下而上的付诸实施

C. 　全面质量管理中挑选员工是重

D. 　团队建设需要得到最高管理层的支持

A. 　调解劳动争议应当自受理调解申请之日起30日内结束

B. 　调解委员会人数协商确定,双方人数应当对等

C. 　调解委员会主任由工会双方推举的人员担任

D. 　企业代表由企业负责人指定

A. 　劳动关系运行的监督者

B. 　劳动合同的制定者

C. 　劳动争议的重要调解仲裁者

D. 　劳动关系重大冲突的控制

E. 　协调劳动关系制度和机制建设的推动者

A. 　遵循外在标准

B. 　提升自己的个景

C. 　双向沟通

D. 　从危机中思考与

E. 　使用权力为他人服务

A. 　管理技能

B. 　技术技能

C. 　人际技能

D. 　协调技能

E. 　概念技能