55.关于国家职业资格目录的相关表述,错误的是( )。

A. 　劳动力供给时间减少

B. 　劳动力供给时间增加

C. 　劳动力供给人数减少

D. 　劳动力供给人数增加

A. 　生活水平

B. 　物价指数

C. 　工资水平

D. 　购买能力

A. 　教育投资有助于提高劳动生产率

B. 　教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

C. 　教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

D. 　教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

E. 　教育投资有助于降低失业率

A. 　为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由

B. 　将传统的命令型领导转变为影响型领导

C. 　建立统一、平等的组织文化

D. 　组织文化建设中不应有同情心

A. 　企业现状及未来战略目标是进行薪酬决策的前提

B. 　战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C. 　全面薪酬管理以成本控制为中心

D. 　薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E. 　薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

A. 　使多位候选人在晋升潜力和实力方面比较接近

B. 　使候选人的现有薪酬和新职位之间的薪酬水平相当

C. 　尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分

D. 　不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

A. 　关系取向

B. 　关心人

C. 　员工取向

D. 　工作管理

E. 　生产取向

A. 　主要是利用一种转移矩阵的统计分析程序来进行预测

B. 　强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法

C. 　有利于激励员工士气

D. 　能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

A. 　从社会角度来说,高等教育投资义的

B. 　企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的

C. 　高等教育投资是产率的信

D. 　即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率

A. 　用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资

B. 　用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起

C. 　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款

D. 　用人单位违反劳动法律法规或者部门规章,由劳动行政部门给予警告,责令整改,并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款