5.下列关于组织文化结构的说法错误的是( )。

A. 　设计活动一选择活动一智力活动

B. 　选择阶段一确认阶段—发展阶段

C. 　智力活动一设计活动—选择活动

D. 　确认阶段一发展阶段一选择阶段

A. 　人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿

B. 　对食物、水、空气等的物质需要

C. 　对归属、爱等的社会需要

D. 　当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需

A. 　用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

B. 　用人单位和职工共同承担滞纳金

C. 　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

D. 　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴039

A. 　人力资源需求预测一人力资源供给预测一人力资源供求平衡分析一实施人力资源供
求平衡计划

B. 　人力资源供求平衡分析一人力资源供给预测一人力资源需求预测一实施人力资源供求平衡计划

C. 　人力资源供求平衡分析一人力资源需求预测一人力资源供给预测一实施源供求平衡计划

D. 　人力资源供给预测一人力资源供求平衡分析一人力资源需求预测一实施人力资

A. 　人民法院作出的行政判决

B. 　劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C. 　劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D. 　社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E. 　劳动行政部门作出的工伤认定决定

A. 　生理需要

B. 　安全需要

C. 　归属需要

D. 　尊重需要

A. 　需要

B. 　动机

C. 　激励

D. 　努力

A. 　高工资扩大了企业的求职者人才库

B. 　高工资可以从大量备选的求职者中”汲取精华”

C. 　高工资可以减少员工工作偷懒行为

D. 　高工资可以帮助降低企业成本

A. 　在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁

B. 　适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

C. 　大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

D. 　自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

E. 　社会制度对劳动力流动的成本没有影响

A. 　过分依赖股票市场有效性

B. 　现金流压力较大

C. 　业绩目标或股价的科学确定较困难

D. 　可能带来大量经理人的短期行为

E. 　公司股本变化,原股东的股权可能被稀释