59.企业如何克服雇用临时员工的不利之处,下列表达错误的是( )。
A. 雇用临时员工和裁员应该同时进行,避免公司出现用人短缺
B. 雇用对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工
C. 对正式员工和临时员工应该在工作内容和职责划分方面适当加以区分
D. 尽可能地让全日制正式员工感到他们是受重视的
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11.关于矩阵组织形式的说法,正确的是( )。
A. 矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B. 矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C. 矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D. 矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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69.下列主要目的是考查被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪并作
出正确的回答或行为反应的是( )。
A. 单独面试
B. 小组面试
C. 压力面试
D. 电话面试
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38.劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。
A. 工会代表
B. 企业监督人员
C. 企业方面代表
D. 劳动行政部门代表
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48.关于用人单位单方面解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
B. 企业必须提前30日通知劳动者方可解除劳动合同
C. 如果企业裁员人数未达到职工总人数的10%,可以不通知工会
D. 劳动者不能胜任工作的,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同
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72.员工技能数据库的项目中,过去经常被忽略,但是现在却越来越重要的项目是( )。
A. 已经掌握的具体技能和知识
B. 获得的各种专业执照或专利
C. 受教育的专业领域
D. 员工对个人职业目标的书面描述
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42.关于工资的说法,错误的是( )。
A. 货币工资上升时,实际工资有可能下降
B. 货币工资水平通常低于实际工资水平
C. 实际工资等于货币与物价指数之比
D. 一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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40.关于不同类型失业的说法,正确的是( )。
A. 在社会处于充分就业状态时,仍可能存在摩擦性失业
B. 季节性失业是无法预测的
C. 周期性失业是最容易解决的一种失业
D. 所有的结构性都是由于技术性失业造成的
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63.按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
A. 成就取向式
B. 支持式
C. 指导式
D. 参与式
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29.在人力资源需求预测方法中,( )实际上是一种简单的时间序列分析法。
A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法
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