21.首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量方法是( )。

A. 　如员工违反服务期约定,应向公司支付违约金

B. 　约定赔偿的培训费用中除了正常培训费用还应包含培训期间差旅费等

C. 　服务期限约定为两年,员工在还差半年服务期满时提出离职,单位要求员工支付全部培训费用作

D. 　在约定服务期内,公司集体涨工资时,单位以员工有培训服务协议为由拒

E. 　劳动合同期满,但约定的服务期还有一年,单位要求劳动合同续延至服务期满

A. 　缺乏弹性的

B. 　富有弹性的

C. 　单位弹性的

D. 　无弹性的

A. 　支持型领导

B. 　参与式领导

C. 　指导式领导

D. 　成就取向式领导

A. 　促进作用

B. 　辐射作用

C. 　创新作用

D. 　规范作用

A. 　提高员工能力

B. 　改变结构和文化

C. 　提高组织绩效

D. 　开发特殊能力

E. 　管理变革

A. 　大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B. 　大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

C. 　大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D. 　大学毕业生在一生中获得的总收入

A. 　人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系

B. 　员工倾向于将自己的产出投人比与他人的产出投人比相比较

C. 　员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较

D. 　辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E. 　对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

A. 　致力于持续学习

B. 　鼓励员工知识共享

C. 　具有一种学习文化

D. 　具有足够的学习基础

A. 　竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B. 　劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

C. 　在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

D. 　在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民
法院应予支持

A. 　用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

B. 　用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

C. 　用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

D. 　用人单位应当严格执行劳动定额标准

E. 　用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具