17.会对个人劳动力供给数量造成较大影响的因素,不包括( )。
A. 工资率的变动
B. 非劳动收入
C. 对工作和闲暇的个人偏好
D. 产品的需求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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41.在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。
A. 因退休而退出劳动力市场的人数增加
B. 找到工作的失业者人数迅速上升
C. 绝大部分应届大中专毕业生都找到了工作
D. 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
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38.在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
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76.社会保险法律关系主体中包括( )。
A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者
C. 依法裁判社会保险争议的人民法院
D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
E. 对社会保险的运行和实施给予法律和财政上支持的国家
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2.领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有高工作-低关系特点风
格是( )。
A. 指导式
B. 参与式
C. 授权式
D. 推销式
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48.关于用人单位单方面解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
B. 企业必须提前30日通知劳动者方可解除劳动合同
C. 如果企业裁员人数未达到职工总人数的10%,可以不通知工会
D. 劳动者不能胜任工作的,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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9.改善面试效果的主要方法不包括( )。
A. 采用情境化结构面试
B. 面试前做好充分准备
C. 采用压力面试
D. 系统培训面试考官
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111.培训的机会成本包括( )。
A. 支付给外部培训师的讲课费
B. 因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C. 受训者因为参加培训而不能全力以赴工作所引起的损失
D. 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
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23.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
A. 对于贡献型员工,组织要给予必要奖励
B. 对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
C. 对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D. 对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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84.通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则
这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成( )的可能性就越大。
A. 全国性劳动力市场
B. 外部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 地区性劳动力市场
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