9.战略性人力资源管理的主要流程不包括( )。
A. 制定组织战略
B. 确认对员工队伍的需求
C. 确定组织战略所要求的各项组织成果
D. 确定详尽的人力资源管理计分卡衡量指标
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59.关于集体合同表述错误的是( )。
A. 集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B. 集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C. 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D. 在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同
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48.关于用人单位单方面解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
B. 企业必须提前30日通知劳动者方可解除劳动合同
C. 如果企业裁员人数未达到职工总人数的10%,可以不通知工会
D. 劳动者不能胜任工作的,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同
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98.演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 技能性
D. 垄断性
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18.某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
A. 投射法
B. 自陈量表法
C. 评价量表法
D. 标杆法
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68.产业部门按各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,可分为( )。
A. 初级产业
B. 制造业
C. 劳动密集型产业
D. 资本密集型产业
E. 技术密集型产业
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11.职能制组织形式的优点不包括( )。
A. 有明确的任务和确定的职责
B. 适合于发展专家和专门设备
C. 领导负担轻
D. 管理权力高度集中
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64.在费德勒的权变模型中,属于情境性因素的有( )。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 员工导向
E. 生产导向
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68.关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有（)。
A. 标杆企业可以没有卓越的业绩
B. 标杆的寻找范围应局限在同行业
C. 标杆超越的实质是企业的变革
D. 标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的
E. 标杆超越法更加重视比较和衡量
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89.对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
A. 行为
B. 员工的特征
C. 结果
D. 员工的态度
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