48.关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。

A. 　增加3%

B. 　减少3%

C. 　增加1.2%

D. 　减少1.2%

A. 　丧葬补助金

B. 　供亲属抚恤金

C. 　基础养老保

D. 　意外伤害医疗补助

E. 　一次性工亡补助金

A. 　行为

B. 　员工的特征

C. 　结果

D. 　员工的态度

A. 　全国性劳动力市场

B. 　外部劳动力市场

C. 　优等劳动力市场

D. 　地区性劳动力市场

A. 　员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才

B. 　员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C. 　持股人或认购者既可以是本企业员工,也可以是外部人员

D. 　认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E. 　员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务

A. 　与案件有利害关系

B. 　接受代理人请客送礼

C. 　促使争议双方当事人达成调解协议

D. 　私自会见当事人

E. 　是仲裁委员会主任

A. 　大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

B. 　大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

C. 　大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限

D. 　大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

A. 　跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B. 　跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C. 　跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准

D. 　职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

A. 　因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

B. 　劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断

C. 　申请劳动争议仲裁的时效期间为1年

D. 　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

E. 　仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

A. 　人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿

B. 　对食物、水、空气等的物质需要

C. 　对归属、爱等的社会需要

D. 　当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需