54.关于不同类型失业的说法,正确的是( )
A. 在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业
B. 季节性失业是无法预测的
C. 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
D. 由于技术进步会带来失业,因而技术进步对就业是不利的
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58.下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。
A. 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B. 人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
C. 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D. 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
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69.与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核( )。
A. 更关注当期业绩而非长远发展
B. 更倾向于基于员工特征的绩效考核
C. 更注重管理者和员工的沟通
D. 更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E. 更强调企业的长远发展
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47.以下不属于竞业限制人员范围的是( )。
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 有保密义务的人员
D. 全体员工
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87.在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A. 速度慢,员工受伤害的程度低
B. 速度慢,员工受伤害的程度高
C. 速度快,员工受伤害的程度低
D. 速度快,员工受伤害的程度高
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4.组织非常重视适应、忠诚和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。
A. 棒球队型组织
B. 学院型组织
C. 堡垒型组织
D. 倶乐部型组织
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68.摩擦性失业产生的原因包括( )。
A. 劳动力市场的静态属性
B. 劳动力市场的动态属性
C. 信息不完善性
D. 地理状况差异
E. 经济周期波动
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62.领导者的主要技能是( )
A. 管技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 协能
E. 概念技能
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34.根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越
A. 最终产品的需求价格弹性越大
B. 其他要素对劳动力的替代难度越大
C. 其他生产要素的供给弹性越小
D. 劳动力成本在总成本中所占的比重越小067
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46.在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
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