10.关于纯佣金制的说法,错误的是( )。

A. 　在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享

B. 　在职培训的成本应当由企业和员工分摊

C. 　一般在职培训的成本应当员工承担,收益也归员工

D. 　特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

A. 　工作年限相同

B. 　完成同等价值工作

C. 　具有相同人力资本

D. 　具有相同工龄

A. 　劳动关系终止之日

B. 　劳动者主张权利之日

C. 　当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

D. 　劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

A. 　良好的调适能力

B. 　自信

C. 　勇于实践

D. 　外向

A. 　需要

B. 　动机

C. 　激励

D. 　努力

A. 　它有利于职能部门与产品部门相互制约,保整体目标的实现

B. 　它有利于提高组织的稳定性

C. 　它有利于消除设备动力的重复

D. 　它有利于提高企业的适

E. 　它有利于减轻高层人员的负担

A. 　承担社会保险费缴纳义务的用人单位

B. 　参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者

C. 　依法裁判社会保险争议的人民法院

D. 　向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

E. 　对社会保险的运行和实施给予法律和财政上支持的国家

A. 　行政层级式

B. 　职能式

C. 　矩阵式

D. 　事业部制

A. 　组织设计会影响组织文化的形成

B. 　如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C. 　多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D. 　强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E. 　一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A. 　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位

B. 　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C. 　事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

D. 　事业单位工作年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知