13.关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A. 　虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同
失业

B. 　超出法定劳动年龄者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业

C. 　16周岁以上各类学校毕业或肄次作找到,不属于失业人员

D. 　劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低充分就业

A. 　教育投资有助于提高劳动生产率

B. 　教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

C. 　教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

D. 　教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

A. 　同工同酬的原则

B. 　劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C. 　企业的工资支付能力

D. 　谈判双方的力量对比

E. 　雇主对劳动力需要的迫切程度

A. 　为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由

B. 　将传统的命令型领导转变为影响型领导

C. 　建立统一、平等的组织文化

D. 　组织文化建设中不应有同情心

A. 　忽视了下属的需要

B. 　没有指明各种特质之间的相对重要性

C. 　忽视了情境因素

D. 　没有区分原因和结果

A. 　基本医疗保险基金

B. 　用人单位

C. 　职工个人

D. 　医疗机构

A. 　简单/静态

B. 　复杂/静态

C. 　简单/动态

D. 　复杂/动态

A. 0.1

B. 0.3

C. 0.6

D. 0.8

A. 　劳动关系的构成

B. 　劳动标准的确定和实施

C. 　劳动关系的维护和改进

D. 　劳动争议的处理和解决

A. 　动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿

B. 　动机水平越高,表明个人的动机越强

C. 　动机可以分为内源性动机和外源性动机

D. 　内源性动机强的员工更看重工资和奖金