17.一项测试可能受到很多因素的影响,想达到较高的信度,需要注意的问题不包括( )。
A. 测试过程应该标准化
B. 注意保持良好的测试环境,包括心理环境和物理环境
C. 选取样本应尽可能集中在某一类人群,突出同质性特点
D. 应注意测试的难度,避免出现地板效应或天花板效应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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27.关于企业不同战略下的薪酬战略,表达错误的是( )。
A. 成长战略基本薪酬所占比重较大,实行奖金或股票选择权计划
B. 成本领先战略比竞争对手的薪酬相对较低,奖金所占比重较大
C. 成本领先追求效率最大化、成本最小化
D. 创新战略追求基本薪酬高于市场平均水平
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80.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。
A. 在境外就医的
B. 由社会保险经办机构支付的
C. 应当由第三人负担的
D. 应当由公共卫生负担的
E. 应当从工伤保险基金中支付的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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44.社会保险法律关系主体中的投保人是指( )。
A. 社会保险经办机构
B. 就业的劳动者
C. 用人单位
D. 享有一定保险利益的主体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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79.下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。
A. 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列
B. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C. 培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性
D. 在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构
E. 培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调统一的培训与开发计划
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155.关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C. 跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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87.智力测试是用于测量( )的测试。
A. 职业能力
B. 人格特质
C. 记忆、数学等能力
D. 职业兴趣
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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59.关于集体合同表述错误的是( )。
A. 集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B. 集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C. 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D. 在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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106.—个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力。该观点的提出者是( )。
A. 西奥多一舒尔茨
B. 大卫一贝尔
C. 亚当•斯密
D. 加利•贝克尔
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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61.行政层级式组织形式的决定因素包括( )。
A. 规章
B. 分工
C. 权力等级
D. 个人因素
E. 技术能力
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