5.下列关于组织文化结构的说法错误的是( )。
A. 物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础
B. 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂
D. 组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准
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72.公共人力资源服务机构提供的服务包括( )。
A. 人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B. 办理就业、失业登记
C. 办理社会保险转移手续
D. 流动人员人事档案管理
E. 就业困难人员实施就业援助
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29.关于改善面试效果的说法,错误的是( )。
A. 采用情境化结构面试
B. 面试前做好充分准备
C. 系统培训面试考官
D. 尽量延长面试时间
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51.货币政策是政府通过( )来调节经济运行的一种手段。
A. 调整政府支出水平
B. 调整税率
C. 控制货币供应量
D. 控制物价
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43.按照经济专家的观点,不计入”自然失业率”的是( )。
A. 周期性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
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24.在绩效反馈面谈中,评价者容易产生的一些误区,以下属于不适当发问的是( )。
A. 同时对两件以上的事情发问
B. 主管人员将对方谈话加以归纳整理
C. 存在强烈的预期心理
D. 过多地考虑对方的立场
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85.在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。
A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象
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74.关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升
B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升
C. 工资率和劳动力需求量总是同方向变化
D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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4.关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C. 魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D. 魅力型领导者也具有非道德特征
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96.关于工资的说法,正确的是( )。
A. 实际工资又称为名义工资
B. 物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C. 货币工资和实际工资之间没有必然的联系
D. 货币工资水平上升,则实际工资水平一定上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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