3.关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。
A. 管理者过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C. 高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功
D. 权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看答案
64.根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
A. 良好的调适能力
B. 自信
C. 勇于实践
D. 外向
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
6.道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调( )。
A. 管理方式的独裁
B. 工作中的人际关系
C. 决策中的参与
D. 管理中的人文关怀
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1398-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
39.在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,错误的是( )。
A. 在工资率下降时,劳动力需求数量上升
B. 在资本价格上升时,其规模效应导致劳动力需求数量上升
C. 在产品需求增加时,劳动力需求数量上升
D. 在资本价格上升时,其替代效应导致劳动力需求数量上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
10.强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是( )。
A. 内部契合
B. 外部契合
C. 水平一致性
D. 横向一致性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe22.html
点击查看答案
3.关于公平理论的说法,错误的是( )。
A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
15.以下关于各面试类型特点的表述,错误的是( )。
A. 单独面试的被面试者相对来说会感到比较自然,但准确性不好保证
B. 系列面试能有利于确保面试结果的有效性
C. 小组面试的会感觉到压力比较大
D. 集体面试可的时候注意互相补充
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
24.在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。
A. 非结构化面试
B. 半结构化面试
C. 结构化面试
D. 情境化结构面试
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
点击查看答案
85.关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。
A. 采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B. 采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C. 采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D. 采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
72.( )是中国职工民主管理制度的主要形式。
A. 职工代表大会
B. 集体协商与签订集体合同制度
C. 职工合理化建议制度
D. 职工持股会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
点击查看答案
