61.关于亲和需要的说法,正确的是( )。
A. 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B. 亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C. 亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D. 亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E. 对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事
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32.下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
A. 目标管理是一个自上而下的单向过程
B. 限期完成是目标管理四要素之一
C. 目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D. 目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
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109.以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是( )。
A. 年薪制
B. 佣金制
C. 股票期权
D. 奖金制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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14.人力资源规划是指组织根据( ),采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资需
求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
A. 自身经济利益的需要
B. 自身战略的需要
C. 社会大环境的需要
D. 社会生产力水平的需要
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17.关于学习型组织关键特征的说法,错误的是( )。
A. 致力于持续学习
B. 培训的重点是传授技能
C. 具有一种学习文化
D. 重视员工
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35.正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
A. 向申诉受理人提交员工申诉表
B. 申诉受理
C. 查明事实
D. 解决问题
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54.关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D. 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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88.对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行为为导向的绩效考核方法
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23.下列纠纷中,属于劳动争议情形的是( )。
A. 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B. 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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180.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并
书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4a48-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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