39.关于职业生涯锚特点的陈述,错误的是( )

A. 　人员信息

B. 　营业执照

C. 　服务项目

D. 　收费标准

E. 　监督机关和监督电话

A. 　单独面试

B. 　系列面试

C. 　小组面试

D. 　集体面试

A. 　高等教育并没有导致生产率的提升

B. 　高等教育只是一种高生产率的信号

C. 　企业利用大学毕业文凭作为筛选工具是预测准确率比较高的方法

D. 　高等教育向企业证明它提高了员工的生

A. 　遵循外在标准

B. 　提升自己的个景

C. 　双向沟通

D. 　从危机中思考与

E. 　使用权力为他人服务

A. 　收入效应

B. 　附加的劳动者效应

C. 　替代效应

D. 　灰心丧气的劳动者效应

A. 　行政性

B. 　法定性

C. 　专门性

D. 　强制性

A. 　系统性原则

B. 　战略性原则

C. 　标准化原则

D. 　员工参与原则

E. 　结果保密原则

A. 　使多位候选人在晋升潜力和实力方面比较接近

B. 　使候选人的现有薪酬和新职位之间的薪酬水平相当

C. 　尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分

D. 　不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

A. 　市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应

B. 　工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

C. 　工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

D. 　当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

E. 　当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

A. 　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起应在60日内作出劳动能力鉴定

B. 　劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤直系亲属、工会认为伤残情况发生变化的,不可以申请劳动能力复查鉴定

C. 　职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D. 　停工留薪期一般不超过12

E. 　职工在停工留薪利待遇不变,由工伤保险基金按月支付