APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源试题练习
搜索
人力资源试题练习
题目内容
(
单选题
)
46.关于社会保险费的缴纳,表述错误的是( )。

A、 用人单位没有为职工代扣代缴的义务

B、 用人单位不得要求职工承担滞纳金

C、 用人单位未依法代扣代缴的,自欠缴之日起向其按日加收万分之五的滞纳金

D、 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

答案:A

人力资源试题练习
76.运动和身体能力测试包括( )种类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看题目
3.关于公平理论的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看题目
89.对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe26.html
点击查看题目
36.企业规模( ),员工的流动率()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe27.html
点击查看题目
73.政府促进就业的宏观经济政策,表达正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
76.关于用人单位义务的说法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看题目
35.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。144
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
点击查看题目
62.为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策,具体手段包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看题目
120.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看题目
37.关于职业歧视的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源试题练习
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源试题练习

46.关于社会保险费的缴纳,表述错误的是( )。

A、 用人单位没有为职工代扣代缴的义务

B、 用人单位不得要求职工承担滞纳金

C、 用人单位未依法代扣代缴的,自欠缴之日起向其按日加收万分之五的滞纳金

D、 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

答案:A

分享
人力资源试题练习
相关题目
76.运动和身体能力测试包括( )种类。

A.  一般认知能力测试

B.  心理运动能力测试

C.  身体能力测试

D.  人格测试

E.  特殊认知能力测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
3.关于公平理论的说法,错误的是( )。

A.  员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B.  教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C.  感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D.  在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
89.对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。

A.  行为

B.  员工的特征

C.  结果

D.  员工的态度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe26.html
点击查看答案
36.企业规模( ),员工的流动率()。

A.  越大,越低

B.  越小,越低

C.  越大,越高

D.  无直接关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe27.html
点击查看答案
73.政府促进就业的宏观经济政策,表达正确的是( )。

A.  通过控制货币供应量调节经济运行属于财政政策

B.  通过降低税率、增加转移支付等手段属于货币政策

C.  通过对劳动力进行重新训练与教育属于人力政策

D.  对产业结构实施引导、调整和管理属于产业政策

E.  调整最低工资属于或进行物价管理属于收入政策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
76.关于用人单位义务的说法,正确的有( )。

A.  用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

B.  用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

C.  用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

D.  用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.  用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
35.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。144

A.  横向通道

B.  纵向通道

C.  双通道

D.  职业生涯锚

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
点击查看答案
62.为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策,具体手段包括( )。

A.  提高税率

B.  增加转移支付

C.  降低利率

D.  扩大财政支出

E.  降低财政支出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看答案
120.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。

A.  上级工会组织

B.  市场监督管理部门

C.  人民法院

D.  劳动行政部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
点击查看答案
37.关于职业歧视的说法,正确的是( )。

A.  职业歧视是指对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资

B.  不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

C.  职业歧视是指从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资

D.  职业歧视是指故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载