53.将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是( )。

A. 　共同设定目标

B. 　绩效薪金制

C. 　直接参与工作决策

D. 　质量监督小

E. 　参与政策制定小组

A. 　追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

B. 　追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C. 　追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议

D. 　追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

A. 　竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B. 　竞业限制期限应当超过3年

C. 　竞业限制的范围由用人单位自行

D. 　劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

A. 　专业化程度

B. 　地区分布

C. 　分工形式

D. 　制度化程度

A. 12

B. 10

C. 8

D. 6

A. 　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 　患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C. 　在本单位连续工作满十五年的

D. 　女职工在哺乳期的

E. 　未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A. 　致力于持续学习

B. 　鼓励员工知识共享

C. 　具有一种学习文化

D. 　具有足够的学习基础

A. 　同时对两件以上的事情发问

B. 　主管人员将对方谈话加以归纳整理

C. 　存在强烈的预期心理

D. 　过多地考虑对方的立场

A. 　面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响

B. 　面试考官和被面试者的谈话不那么顺畅和自然

C. 　面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探

D. 　可以做到面试的结构性与灵活性的结合

E. 　面试的公平性可以保证

A. 　16岁以上的总人口

B. 　16岁以上的经济活动人口

C. 　18岁以上的就业人口

D. 　18岁以上的实际劳动力人口