14.按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是( )战略的一种。
A. 竞争战略
B. 组织战略
C. 企业发展战略
D. 职能战略
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118.关于职业技能培训的说法正确的是( )。
A. 公共实训机构不可以独立开展职业技能培训
B. 企业可以建立培训机构面向企业内部员工,不可向社会培训
C. 国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训
D. 培训对象不包括农村转移就业人员和退役军人
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36.当工资率上升,收入效应小于替代效应时,则劳动力供给( )。
A. 保持不变
B. 增加
C. 减少
D. 无穷大
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27.关于企业不同战略下的薪酬战略,表达错误的是( )。
A. 成长战略基本薪酬所占比重较大,实行奖金或股票选择权计划
B. 成本领先战略比竞争对手的薪酬相对较低,奖金所占比重较大
C. 成本领先追求效率最大化、成本最小化
D. 创新战略追求基本薪酬高于市场平均水平
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80.下列属于劳动争议的有( )。
A. 个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C. 民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起
E. 国家机关与公务员之间产生的争议
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67.管理者在岗期间专业科目培训由主管部门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权事业单位按规定组织,一般采取( )方式进行。
A. 脱产培训
B. 在职自学
C. 网络培训
D. 终身培训
E. 集体学习
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62.费德勒的权变理论认为,情景性的因素可以分为( )几个维度。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 关系取向
E. 工作取向
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54.下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。
A. 因工伤部分丧失劳动能力
B. 因工伤完全丧失劳动能力
C. 因病部分丧失劳动能力
D. 因病完全丧失劳动能力
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42.按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异
议的,集体合同即行生效。
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94.进行薪酬调查,首先要确定的是( )。
A. 选择调查方式
B. 确定调查范围
C. 确定调查目的
D. 统计分析调查数据
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