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人力资源试题练习
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78.下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。

A、 敏感性训练

B、 扩大员工自主性

C、 使工作更具挑战性、趣味性

D、 合并职能部门、简化规章

答案:A

人力资源试题练习
19.下列关于学习型组织通常应具备的关键特征,不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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80.职工因工伤死亡,其近亲属按照相关规定可以从工伤保险基金领取( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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55.关于国家职业资格目录的相关表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe27.html
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1.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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54.关于不同类型失业的说法,正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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97”劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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80.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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14.人力资源规划是指组织根据( ),采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资需
求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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6.关于组织结构特征因素中的管理层次的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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32.城乡居民养老保险制度中,年满( ),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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(
单选题
)
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人力资源试题练习

78.下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。

A、 敏感性训练

B、 扩大员工自主性

C、 使工作更具挑战性、趣味性

D、 合并职能部门、简化规章

答案:A

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相关题目
19.下列关于学习型组织通常应具备的关键特征,不包括( )。

A.  致力于持续学习

B.  鼓励员工知识共享

C.  具有一种学习文化

D.  具有足够的学习基础

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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80.职工因工伤死亡,其近亲属按照相关规定可以从工伤保险基金领取( )。

A.  丧葬补助金

B.  供亲属抚恤金

C.  基础养老保

D.  意外伤害医疗补助

E.  一次性工亡补助金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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55.关于国家职业资格目录的相关表述,错误的是( )。

A.  国家职业资格目录实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格

B.  国家职业资格目录保持相对稳定,实行动态调整

C.  职业资格设置、取消及纳入、退出目录,由人力资源社会保障部广泛听取社会意见后负责实施

D.  国家职业资格目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe27.html
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1.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

A.  生理需要

B.  安全需要

C.  归属需要

D.  尊重需要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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54.关于不同类型失业的说法,正确的是( )

A.  在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业

B.  季节性失业是无法预测的

C.  非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

D.  由于技术进步会带来失业,因而技术进步对就业是不利的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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97”劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是( )。

A.  为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平

B.  保留工资是一种工资的心理价位

C.  虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异

D.  在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,社会的劳动力参与率也会越高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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80.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

A.   支付经济偿金

B.  支付拖欠劳动报酬

C.  承租单位宿舍

D.  支付工伤医疗费

E.  补签书面劳动合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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14.人力资源规划是指组织根据( ),采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资需
求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。

A.  自身经济利益的需要

B.  自身战略的需要

C.  社会大环境的需要

D.  社会生产力水平的需要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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6.关于组织结构特征因素中的管理层次的说法,错误的是( )。

A.  管理层次也称组织层次

B.  管理层次的多少表明了组织纵向复杂程度

C.  管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级

D.  管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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32.城乡居民养老保险制度中,年满( ),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

A.  18周岁

B.  16周岁

C.  12周岁

D.  10周岁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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