88.( )个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。

A. 　管理技能

B. 　技术技能

C. 　人际技能

D. 　协调技能

E. 　概念技能

A. 　国家法定退休时间延迟

B. 　国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划150

C. 　大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D. 　经济不景气,导致大学毕业生找工作的难度增加

E. 　大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

A. 　忽视了下属的需要

B. 　没有区分原因和结果

C. 　忽视了情境因素

D. 　没有指明之间的相对重要性

A. 　它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场

B. 　它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系

C. 　它有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断,保护企业的大量在职培训投资

D. 　它有可能会因为员工间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降

E. 　它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

A. 　系统性原则

B. 　战略性原则

C. 　标准化原则

D. 　员工参与原则

E. 　结果保密原则

A. 　企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

B. 　解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

C. 　解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

D. 　解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

A. 　重测信度是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度

B. 　复本信度是指对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式

C. 　内部一致性信度是指同一项测试中的若干题目是否确实都是在测量同一个内容或特质

D. 　评价者信度是指同一个评价者评价不同被试者在使用同一种测试工具时所

A. 　一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B. 　因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

C. 　一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D. 　限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

A. 　确定组织设计的基本方针和原则

B. 　设计组织结构的框架

C. 　进行职能分析和职能设计

D. 　各类运行制度的设计

A. 　高中毕业生的市场工资水平上涨

B. 　大学学费上涨

C. 　上大学的人数增加

D. 　大学毕业生的市场工资水平上涨