107.在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )
A. 直接成本
B. 机会成本
C. 总收益
D. 心理收益
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79.公务员的考核方式包括( )。
A. 平时考核
B. 一般考核
C. 专项考核
D. 定期考核
E. 非常规考核
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78.关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
A. 因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
B. 劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C. 申请劳动争议仲裁的时效期间为1年
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E. 仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
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75.用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括( )。
A. 用人单位扣押劳动者身份证
B. 劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
C. 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D. 用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E. 用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
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138.( )指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A. 工作设计
B. 数字仪表盘
C. 战略地图
D. 人力资源计分卡
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102.在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。
A. 信度是效度的充分条件
B. 信度是效度的必要条件
C. 信度和效度互为必要且充分条件
D. 信度和效度的关系没有统一评判标准
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62.根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。
A. 成就需求
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 权力需要
E. 成长需要
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45.关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( )。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查
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47.关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。
A. 小组对提出的各种建议具有自主决定权
B. 主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
C. 通常由8~10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议
D. 小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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60.事业单位与工作人员订立的聘用合同,以下不符合解除聘用合同情况的是( )。
A. 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位
B. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C. 事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日
D. 事业单位工作年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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