94.城乡居民养老保险制度中,地方人民政府对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标
准不低于每人每年( )。

A. 　组织结构

B. 　工作任务设计

C. 　人员的甄选、培训与开发

D. 　报酬系统

E. 　信息的类型以及信息系统

A. 　平时考核

B. 　一般考核

C. 　专项考核

D. 　定期考核

E. 　非常规考核

A. 　重测信度是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度

B. 　复本信度是指对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式

C. 　内部一致性信度是指同一项测试中的若干题目是否确实都是在测量同一个内容或特质

D. 　评价者信度是指同一个评价者评价不同被试者在使用同一种测试工具时所

A. 　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起应在60日内作出劳动能力鉴定

B. 　劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤直系亲属、工会认为伤残情况发生变化的,不可以申请劳动能力复查鉴定

C. 　职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D. 　停工留薪期一般不超过12

E. 　职工在停工留薪利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

A. 　具有中华人民共和国国籍

B. 　年龄为十六周岁以上,三十五周岁以下

C. 　具有大学本科以上文化程度

D. 　具有正常履行职责的身体条件和心理素质

E. 　具有符合职位要求的工作能力

A. 　为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由

B. 　将传统的命令型领导转变为影响型领导

C. 　建立统一、平等的组织文化

D. 　组织文化建设中不应有同情心

A. 　委托银行发放

B. 　通过邮局发放

C. 　社会保险机构直接发放

D. 　用人单位发放

E. 　依托社

A. 　组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致

B. 　组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C. 　组织内部的人力资源管理职能的柔性

D. 　组织内部的人力资源管理职能的刚性

A. 　效益型指标

B. 　效率型指标

C. 　递延型指标

D. 　风险型指标

A. 　跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B. 　跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C. 　跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准

D. 　职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核