7.道格拉斯·麦克格雷格的经典X理论和Y理论,其中X理论代表了( )。
A. 传统权威的管理风格
B. 启发式的管理风格
C. 人性化的管理风格
D. 放任型的管理风格
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112.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,
应当退回,并处骗取金额( )的罚款。
A. 1倍以上3倍以下
B. 1倍以上5倍以下
C. 2倍以上5倍以下
D. 5倍以上
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31.关于垄断性工资差别,表达错误的是( )。
A. 是同质性劳动者之间的流动都受到了自然或非自然性力量的限制
B. 是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别
C. 自然性垄断所造成的工资差别也叫租金性工资差别
D. 自然性垄断工资最典型的是文体影视的收入
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15.下列不属于人力资源需求预测的定量预测方法的是( )。
A. 比率分析法
B. 趋势预测法
C. 德尔菲法
D. 回归分析法
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135.比较常见的面试形式是( )。
A. 单独面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 集体面试
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50.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 告知被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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129.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 有助于管理者成本的节约
D. 帮助组织更有效地实行员工开发
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80.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A. 支付经济偿金
B. 支付拖欠劳动报酬
C. 承租单位宿舍
D. 支付工伤医疗费
E. 补签书面劳动合
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77.下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有（)。
A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D. 如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
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53.某员工一共工作了18年,其中在现在的企业工作了4年,请问该的医疗期是( )时间。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
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