106.—个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力。该观点的提出者是( )。

A. 　用人单位扣押劳动者身份证

B. 　劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案

C. 　劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同

D. 　用人单位未对未成年工定期进行健康检查

E. 　用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期

A. 　均衡工资率下降,均衡就业量上升

B. 　均衡工资率上升,均衡就业量下降

C. 　均衡工资率和均衡就业量同时上升

D. 　均衡工资率和均衡就业量同时下降

A. 　过分依赖股票市场有效性

B. 　现金流压力较大

C. 　业绩目标或股价的科学确定较困难

D. 　可能带来大量经理人的短期行为

E. 　公司股本变化,原股东的股权可能被稀释

A. 　领导与下属的关系

B. 　工作结构

C. 　职权

D. 　关系取向

E. 　工作取向

A. 　集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

B. 　集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准

C. 　职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

D. 　在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同

A. 　个别劳动关系

B. 　集体劳动关系

C. 　劳动争议

D. 　劳动基本权的规定

A. 　密歇根模式支持员工取向的领导作风

B. 　密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C. 　密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D. 　密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

A. 　马尔科夫分析法

B. 　人员替换分析法

C. 　回归分析法

D. 　比率分析法

A. 　员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才

B. 　员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C. 　持股人或认购者既可以是本企业员工,也可以是外部人员

D. 　认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E. 　员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务

A. 　有助于建立和谐的组织文化

B. 　有助于员工培训

C. 　有助于促进员工的自我发展

D. 　有助于人员招聘

E. 　有助于实现组织的战略