173.( )是我国唯一合法的工会组织。
A. 企业工会
B. 职业工会
C. 中华全国总工会
D. 产业工会
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2.保罗·赫塞的领导者生命周期理论认为,( )越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。
A. 心理成熟度
B. 能力成熟度
C. 技能成熟度
D. 工作成熟度
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100.薪酬调查主要是为了解决( )。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 内部竞争性
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104.劳动力流动的影响因素中,从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其
成本高低的是( )。
A. 企业规模
B. 企业所处的地理位置
C. 企业的组织文化
D. 企业的领导风格
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18.股票期权行权价格的确定方法分多种,《上市公司股权激励管理办法(试行)》采取的方( )。
A. 实值法
B. 虚值法
C. 平值法
D. 溢价法
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64.股票期权计划的局限性在于( )。
A. 只适用于成长性较好的上市公司
B. 需要依托规范而有生气的股票市场
C. 容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D. 所有的经营者都必须购买企业的
E. 难以准确衡量企业真实的经营状况
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64.企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略,其中属于战略威胁的有( )。
A. 本企业的人力资源管理水平较低
B. 可能对本企业不利的法律即将出台
C. 竞争对手实现技术创新
D. 强劲竞争者的数量增加
E. 劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才
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152.下列( )情况下,高中毕业生更愿意上大学。
A. 经济衰退期
B. 高贴现率时期
C. 经济繁荣期
D. 经济增长期
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20.关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
A. 职业生涯锚产生于职业生涯早期
B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C. 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D. 职业生涯锚并不是完全固定不变的
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44.当出现水平形状的劳动力供给曲线,工资率为W0时,则( )。
A. 劳动力供给总量会逐步上升
B. 劳动力供给总量会逐步下降
C. 劳动力供给数量完全没有影响
D. 获得任意数量劳动者
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