92.弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。
A. 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B. 个人对努力产生成功绩效的概率估计
C. 外部因素的影响程度
D. 一个人需要多少报酬
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27.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的
劳动力供给工时总量会( )。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加1.2%
D. 减少1.2%
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35.关于外国人来华工作许可的相关规定,错误的是( )。
A. 外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件
B. 获得永久居留的外国人,在中国境内工作需要办理工作许可证
C. 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人
D. 用人单位支付外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准
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20.关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。
A. 绩效考核与绩效管理是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程
C. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
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151.人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息,
服务台账应当保存( )以上。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 2年
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5.以下属于交易型领导特征的是( )。
A. 魅力
B. 激励
C. 奖励
D. 个人化关怀
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76.在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括( )。
A. 国家法定退休时间延迟
B. 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划150
C. 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小
D. 经济不景气,导致大学毕业生找工作的难度增加
E. 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
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79.在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,力图实施员工股份所有
权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。
A. 成本领先战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 成长战略
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120.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总
人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该
市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。
A. 15000
B. 20000
C. 25000
D. 30000
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47.关于人力资本投资的说法,正确的是( )。
A. 人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货帀收益之和
B. 贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图
C. 内部收益率越高的人力资的价值越大
D. 人力资本投资越多则获得的收
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