76.关于用人单位义务的说法,正确的有( )。
A. 用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
127.关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B. 用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D. 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
点击查看答案
168.公务员的培训对象是( )。
A. 全体公务员
B. 县处级以上公务员领导
C. 乡科级领导公务员
D. 新入职公务员16
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe20.html
点击查看答案
14.在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe23.html
点击查看答案
36.企业规模( ),员工的流动率()。
A. 越大,越低
B. 越小,越低
C. 越大,越高
D. 无直接关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe27.html
点击查看答案
110.2019年某县总人口为40万人,其中16岁以下人口为10万人,就业人口20万人,失业
人口4万人,则该县2019年的劳动力参与率为( )。
A. 50%
B. 60%
C. 75%
D. 80%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
点击查看答案
30.通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看答案
2.关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C. 魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D. 魅力型领导也具有非道德特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
49.关于员工申诉的表述,错误的是( )。
A. 员工申诉可以口头或书面提出
B. 员工申请范围一般限于与工作有关的问题
C. 认为上级或同事违法侵犯其权益不属于申诉范围
D. 员工的家庭问题或私人问题不属于申诉范围069
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe24.html
点击查看答案
100.关于跨地区劳动力流动的说法,错误的是( )。
A. 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B. 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C. 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D. 跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe07.html
点击查看答案
