10.强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是( )。
A. 内部契合
B. 外部契合
C. 水平一致性
D. 横向一致性
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88.对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行为为导向的绩效考核方法
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91.有效的绩效管理的特征是( )。
A. 可扩充性
B. 抽象性
C. 可接受性
D. 经济性
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39.关于职业生涯锚特点的陈述,错误的是( )
A. 职业生涯锚不能通过测试来预测
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 职业生涯锚一经确定就应固定不变
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73.现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。
A. 同工同酬的原则
B. 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C. 企业的工资支付能力
D. 谈判双方的力量对比
E. 雇主对劳动力需要的迫切程度
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75.影响劳动力流动的企业因素不包括( )。
A. 企业规模越大,员工流动率越低
B. 企业所处地理位置越偏僻,员工流动率越高
C. 心理成本过高会使员工流失
D. 心理收益越低会使员工流失
E. 企业组织文化不会对劳动力流动产生
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139.团队的特点不包括( )。
A. 目标依赖性
B. 角色依赖性
C. 方法依赖性
D. 成果依赖性
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48.根据人力资本投资理论关于在职培训的说法,正确的是( )。
A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享
B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C. 一般在职培训的成本应当员工承担,收益也归员工
D. 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
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63.按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
A. 成就取向式
B. 支持式
C. 指导式
D. 参与式
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76.下列费用中,属于人力资本投资的是( )。
A. 上大学交的学费
B. 中小学生上课外补习班交的学费
C. 加入健身俱乐部交纳的会员费
D. 企业为员工提供在职培训的费用
E. 企业为购买专利而支付的知识产权转让费
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