122.关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。

A. 　因工伤部分能力

B. 　因工伤丧失劳动能力

C. 　因病部分丧失劳动能力

D. 　因病完全丧失劳动能力

A. 　狭隘的职能观念

B. 　企业领导负担重

C. 　适应性差

D. 　不利于培养具有全面素质的管理人才

E. 　不便于高层领导对整个企业实施严格的控制

A. 　职工基本养老保险

B. 　工伤保险

C. 　基本医疗保险

D. 　企业附加保险

A. 　促进企业经营者激励机制的完善

B. 　企业容易陷入模仿标杆企业的漩涡

C. 　有助于激发员工、团队和整个企业的潜能

D. 　容易造成经营者的短期行为

A. 　政府规章

B. 　法律

C. 　规范性文件

D. 　地方性法规

A. 　劳动力供给总量会逐步上升

B. 　劳动力供给总量会逐步下降

C. 　劳动力供给数量完全没有影响

D. 　获得任意数量劳动者

A. 　补偿性工资收入

B. 　竞争性工资差别

C. 　租金性工资收入

D. 　技能性工资差别

A. 　探索期

B. 　建立期

C. 　维持期

D. 　衰退期

A. 　职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时的工作单位承担工伤保险责任

B. 　用人单位应当将参加工伤保险有关情况,在本单位内公示

C. 　职工被派遣出境工作,国内工伤保险关系依法终止

D. 　用人单位在转让前,职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

A. 　管理者过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序

B. 　成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标

C. 　高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功

D. 　权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位