128.从狭义人力资源规划的角度来说,人力资源规划的流程是( )。

A. 　参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

B. 　参照我国《中华人民共和国社会保险法》规定参加我国的社会保险

C. 　参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本

D. 　参加全部五项社会保险

A. 0.1

B. 0.3

C. 0.6

D. 0.8

A. 　小组对提出的各种建议具有自主决定权

B. 　主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施

C. 　通常由8~10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议

D. 　小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

A. 　虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地最低工资的情况视同失业

B. 　超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,属于失业

C. 　16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

D. 　失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力

A. 　人工成本总量指标

B. 　人工成本结构指标

C. 　人均人工成本指标

D. 　人工成本分析比率型指

A. 　应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B. 　经许可的按劳动法办理相应的公司登记

C. 　未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

D. 　注册资本不得少于人民币200万元

A. 　使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

B. 　能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量

C. 　为组织培养后备人才

D. 　从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E. 　满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

A. 　公共实训机构不可以独立开展职业技能培训

B. 　企业可以建立培训机构面向企业内部员工,不可向社会培训

C. 　国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训

D. 　培训对象不包括农村转移就业人员和退役军人

A. 　因为年纪较大的员工一般比年轻员工薪酬水平高

B. 　年纪较大的员工占据着薪酬水平较高的职位,阻碍了年轻员工的晋升

C. 　企业担心会陷入无人可用的境地

D. 　提前退休计划对企业有好处而对老员工没有任何益处

E. 　提前退休计划一般都能取得较好的效果

A. 　简单/静态

B. 　复杂/静态

C. 　简单/动态

D. 　复杂/动态