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130.中国证监会发布的《指导意见》规定,员工持股计划的基本原则不包括( )。

A、 依法合规原则

B、 风险共担原则

C、 风险自担原则

D、 自愿参与原则

答案:B

人力资源试题练习
8.根据理性决策模型的观点,决策者的特征不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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27.劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查,体现了劳动监察的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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36.关于最低工资立法表达错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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123.( )是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关
系,来预测未来人力资源需求的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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22.( )又称为能力倾向测试或职业能力倾向测试,是针对特殊职业或职业群而设计的能力测试。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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69.企业设计员工持股计划的原则的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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53.由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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34.( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环
境因素交流互动的有机整合体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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109.以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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28.关于工会的说法,错误的是( )。
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单选题
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人力资源试题练习

130.中国证监会发布的《指导意见》规定,员工持股计划的基本原则不包括( )。

A、 依法合规原则

B、 风险共担原则

C、 风险自担原则

D、 自愿参与原则

答案:B

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相关题目
8.根据理性决策模型的观点,决策者的特征不包括( )。

A.  决策完全理性

B.  决策者可以知道所有备选方案

C.  对于计算复杂性无限制,对于概率的计算不存在任何困难

D.  决策者可以釆用经验启发式原则决策

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27.劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查,体现了劳动监察的( )。

A.  法定性

B.  行政性

C.  专门性

D.  强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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36.关于最低工资立法表达错误的是( )。

A.  对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应

B.  最低工资立法可能会削弱社会上的收入不平等程度

C.  最低工资立法可能会使社会上的不平等程度进一步加剧

D.  最低工资立法的压缩效应和扩大效应不会同时存在

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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123.( )是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关
系,来预测未来人力资源需求的方法。

A.  趋势预测法

B.  德尔菲法

C.  回归分析法

D.  比率分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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22.( )又称为能力倾向测试或职业能力倾向测试,是针对特殊职业或职业群而设计的能力测试。

A.  特殊认知能力测试

B.  一般认知能力测试

C.  职业兴趣测试

D.  人格测试117

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69.企业设计员工持股计划的原则的是( )。

A.  应能够促进企业的长远发展

B.  应釆用自愿参与原则

C.  应能够激发员工的工作积极性

D.  应能够改善企业的法人治理结构

E.  应釆用风险自担原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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53.由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。

A.  竞争性工资差别

B.  补偿性工资差别

C.  非自然性垄断所造成的收入差别

D.  自然性垄断所造成的收入差别

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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34.( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环
境因素交流互动的有机整合体。

A.  劳动关系

B.  劳动关系系统

C.  劳动关系运行

D.  劳动关系合作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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109.以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是( )。

A.  年薪制

B.  佣金制

C.  股票期权

D.  奖金制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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28.关于工会的说法,错误的是( )。

A.  工会是为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织

B.  工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值

C.  按工会的层级划分可以分为职业工会、产业工会、总工会

D.  中华全国总工会及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织

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