A、 依法合规原则
B、 风险共担原则
C、 风险自担原则
D、 自愿参与原则
答案:B
A、 依法合规原则
B、 风险共担原则
C、 风险自担原则
D、 自愿参与原则
答案:B
A. 决策完全理性
B. 决策者可以知道所有备选方案
C. 对于计算复杂性无限制,对于概率的计算不存在任何困难
D. 决策者可以釆用经验启发式原则决策
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 强制性
A. 对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应
B. 最低工资立法可能会削弱社会上的收入不平等程度
C. 最低工资立法可能会使社会上的不平等程度进一步加剧
D. 最低工资立法的压缩效应和扩大效应不会同时存在
A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
A. 特殊认知能力测试
B. 一般认知能力测试
C. 职业兴趣测试
D. 人格测试117
A. 应能够促进企业的长远发展
B. 应釆用自愿参与原则
C. 应能够激发员工的工作积极性
D. 应能够改善企业的法人治理结构
E. 应釆用风险自担原则
A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 非自然性垄断所造成的收入差别
D. 自然性垄断所造成的收入差别
A. 劳动关系
B. 劳动关系系统
C. 劳动关系运行
D. 劳动关系合作
A. 年薪制
B. 佣金制
C. 股票期权
D. 奖金制
A. 工会是为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织
B. 工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值
C. 按工会的层级划分可以分为职业工会、产业工会、总工会
D. 中华全国总工会及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织