147.( )是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,发
现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

A. 　组织设计会影响组织文化的形成

B. 　企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C. 　多样化程度高、外部招聘为主的组织重视灵活性和创新

D. 　强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E. 　一个希望培养合作氛围的组织不应过分强调薪

A. 　从社会角度来说,高等教育投资义的

B. 　企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的

C. 　高等教育投资是产率的信

D. 　即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率

A. 　目标依赖性

B. 　角色依赖性

C. 　方法依赖性

D. 　成果依赖性

A. 　知识测试

B. 　工作样本测试

C. 　认知能力测试

D. 　身体能力测试

A. 　客户满意度是组织最为关注的绩效指标

B. 　根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

C. 　根据服务的总体评价结果来支付奖金

D. 　通常提供较低的基本薪酬或奖金所占比重比

A. 　成就测试是指一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试

B. 　成就测试更注重预测效度

C. 　知识测试就是通常所说的考试

D. 　知识测试可以划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等不同类型

A. 　向下弯曲

B. 　向上弯曲

C. 　向后弯曲

D. 　向前弯曲

A. 　汽车修理员

B. 　电焊工

C. 　律师

D. 　理发师

A. 　补偿和康复相结合

B. 　过失责任

C. 　无过失责任

D. 　损害补偿

A. 　简单/静态

B. 　复杂/静态

C. 　简单/动态

D. 　复杂/动态